Главная Новости О концерне Ценности Клиенты Вакансии
 
Поиск по сайту
 
Панель управления

     
   
•    » » Положение о системе обучения  
 

Положение о системе обучения

Раздел: Развитие персонала
 

1.Общие положения.

 

1.1. Cистема подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих, специалистов и руководителей (далее - обучение) призвана обеспечить текущую потребность предприятия в квалифицированных кадрах, оперативно реагировать на усовершенствование техники, технологии и организации производства.


1.2. Основные цели обучения персонала:

  • обеспечение сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для выполнения требований заказчиков
  • адаптация новых работников
  • систематическое обновление знаний сотрудников
  • повышение профессиональной культуры персонала

1.3 Администрация предприятия обеспечивает возможность повышать работникам уровень профессиональной квалификации, получать вторую (смежную)профессию или пройти подготовку в соответствии с производственной необходимостью и на усмотрение администрации предприятия.

Настоящее Положение вводится в действие со дня его утверждения.


2. Организационные мероприятия

2.1. Руководство и контроль, а также организационно-методические функции по обучению кадров возложены на специалиста по обучению.


2.2. Руководители подразделений отвечают за профессиональный уровень своих рабочих, своевременно подают заявки на обучение с учетом производственной необходимости, обеспечивают посещаемость слушателей на занятия.


2.3. Обучение проводится на основании годового плана, разработанного в соответствии с заявками подразделений. При необходимости, допускается внеплановое обучение. Специалист по обучению организует обучение непосредственно на предприятии, а также по договорам МОУ ПУ-5,Петрозаводском учебном центре ЋВУОРИ» или других учебно-методических центрах, имеющих лицензию на образовательную деятельность.


2.4. Направление на обучение в учебные центры оформляется на основании заявки на подготовку специалиста, предоставленную руководителем структурного подразделения специалисту по обучению кадров. При направлении специалиста предприятия на обучение между предприятием и работником заключается договор, который предусматривает возмещение работником затрат на обучение, понесенных предприятием, при увольнении работника без уважительных причин, в течение 2 лет по истечении срока обучения ( ст. 249 ТК РФ).


2.5 Первичное (модульное) обучение проходят все специалисты и рабочие, принимаемые на предприятие. Рабочие, имеющие стаж не менее 2 месяцев, не имеющие нарушений трудовой дисциплины, зарекомендовавшие себя с положительной стороны по ходатайству руководителя подразделения, могут подтвердить или повысить свою квалификацию.


3. Определение потребности в обучении.

3.1.Потребность в обучении определяется на основании заявок от структурных подразделений.


3.2. Ежегодно всем структурным подразделениям необходимо сформулировать в письменном виде на стандартном бланке свои потребности в обучении до

декабря месяца. Заявки от структурных подразделений поступают в отдел кадров, специалисту по обучению кадров.


3.3. На основании заявок с точки зрения целесообразности для предприятия создаются учебная программа и бюджет обучения руководителей и специалистов на год. План и бюджет обучения на год утверждаются Генеральным директором по представлению специалиста по обучению кадров. Ответственность за исполнение плана обучения и четкое следование бюджету несут руководители подразделений, сотрудники которых есть в Плане обучения.

 

4. Виды и формы обучения.

 

На предприятии организуются следующие виды обучения работников:

  • подготовка новых рабочих (ПНР);
  • обучение вторым профессиям (2пр);
  • повышение квалификации рабочих ПКР.

4.1 Подготовка новых рабочих – это профессиональное обучение лиц, принятых на работу на предприятие учениками и не имевшими ранее профессию. ПНР организуется непосредственно на рабочих местах, а также в МОУ ПУ-5 или учебных центрах. 4.5. Продолжительность обучения по ПНР составляет 3 месяца и заканчивается сдачей пробной квалификационной работы на рабочем месте и теоретического экзамена в присутствии тарифно-квалификационной комиссии с присвоением разряда.


В случае, если работник не сдал экзамен или пробную работу, для него установлен дополнительный срок для производственного обучения или организованы дополнительные консультации по теоретическому обучению. После истечения срока дополнительного обучения, работник допускается к повторной сдаче экзамена. Для учеников с испытательным сроком, на усмотрение администрации.


4.2 Обучение рабочих вторым профессиям –это обучение лиц, уже имеющих профессию, с целью получения дополнительной профессии с начальным или более высоким уровнем квалификации. Обучение организуется для расширения их профессионального профиля, а также по совмещаемым профессиям с учетом потребности производства.


4.3 Повышение квалификации рабочих – это обучение, направленное на последовательное совершенствование профессиональных знаний, навыков и умений по имеющимся профессиям. Обучение осуществляется на базе предприятия.
Повышение квалификации предусматривает приобретение рабочими более высоких тарифных разрядов и профессионального продвижения с учетом требования производства.


С 2005 г. на предприятии действует новый порядок повышения квалификации для рабочих специальностей. По каждой специальности разработаны тарифно-квалификационные характеристики, в соответствии с существующей на предприятии системой квалификационных разрядов. Рабочий, которому повышается квалификационный разряд, должен в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой соответствующего разряда самостоятельно выполнить пробную квалификационную работу на рабочем месте и сдать теоретический экзамен в присутствии тарифно-квалификационной комиссии. При сдаче пробы рабочий должен выполнить установленные нормы выработки при обеспечении необходимого качества работ. Оценку уровня практической подготовки рабочего дают мастер производственного обучения, инженер по качеству, контролер , нормировщик.
Обучение для работников, повышающих квалификацию проводится в виде лекций и на рабочем месте.


4.4. Формы обучения


Индивидуальное и групповое


Первичное (модульное) обучение проводится по групповой форме обучения. При групповой форме численность группы устанавливается от 10 до 15 человек. Первичное теоретическое обучение обязательно для всех работников предприятия, не зависимо от рабочей специальности. Программа первичного теоретического ( модульного) обучения включает курсы по истории предприятия, охране труда, систему управления качеством и охране окружающей среды.
Производственное обучение осуществляется небольшими группами(3-4 человека) или индивидуально на рабочих местах под руководством мастера производственного обучения цеха. Обучаемому выделяется рабочее место, оснащенное необходимым оборудованием, инструментом и материалами.

 

5.Обучение руководителей и специалистов

 

5.1. Обучение руководителей и специалистов ООО ЋАЕК» заключается в повышении их квалификации. Повышение квалификации направлено на совершенствование и развитие знаний, умений и навыков работника в определенной области деятельности.


5.2. Формы обучения.

 

Внешнее обучение

  • обучение по специальным программам учебных центров (курсы переподготовки, повышения квалификации, тренинги, семинары)
  • Внутреннее (корпоративное) обучение (обучение организовано PKC group и проводится на территории PKC group)
  • первичное (модульное) обучение для вновь принятых работников
  • лекции, семинары для руководителей, специалистов и мастеров.

 

6.Преподавательский состав

 

6.1. Профессиональное обучение рабочих осуществляют мастера производственного обучения.


6.2.Ответственными за теоретическое (модульное) обучение назначаются специалисты из числа руководителей, инженерно-технических работников, имеющих высшее или среднее профессиональное образование. Мастера по обучению назначаются из числа специалистов и квалифицированных рабочих, имеющих стаж работы по профессии не менее года.
Для проведения занятий допускаются, как правило, специалисты прослушавшие курсы лекций или прошедшие обучение на других передовых предприятиях.


6.3 Для проведения тарифно-квалификационных экзаменов создается тарифно-квалификационная комиссия, состав которой утверждается приказом за подписью Генерального директора.

 

7.Финансирование расходов на обучение

 

7.1.Расходы на подготовку кадров относятся на затраты производства предприятия и оплачиваются в пределах сметы.

 

Утверждено:

 

Генеральный директор ООО АЕК

К.А.Хаапалайнен

 

скачать dle 11.1смотреть фильмы бесплатно




Информация
 
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.


Наш Опрос
 

Оцените компанию PKC Group как работодателя


Рекомендуем
 
Посл. комментарии

  • HenryHag Изготовление жгутов для грузов ... (2)
    HenryHag-фото
    Hi, here on the forum guys advised a cool Dating site, be sure to register - you will not REGRET it Cool Dating site
  • WilliamScula Изготовление жгутов для грузов ... (2)
    WilliamScula-фото
    We will help you promote your site, backlinks for the site are here inexpensive www.links-for.site
  • JamesRom Режим работы бухгалтерии (7)
    JamesRom-фото
    Продвижение и реклама вашего сайта! Вы видите это сообщение? Значит его увидят и ваши заинтересованные клиенты! Такого взрывного эфекта вы еще не видели! Сотни посетителей будут идти на ваш сайт для того, что бы воспользоваться вашими товарами или услугами. Как это организовать? Это очень просто, напишите мне в телеграмм и мы обязательно договооримся! Телеграмм https://t.me/Dizaynmaks (Dizaynmaks) Если вам нужжна ссылочная масса на ваш сайт, то опять же комне) Ссылки нужны для продвижения вашего сайта в поисковиках. А самое интересное это антикризисные цены, что не мало важно в сложившейся обстановке. Да и вообще по любым вопросам косающихся продвижению сайтов пишите в телеграмм https://t.me/Dizaynmaks (Dizaynmaks) С уважением Максим. Всем удачи, мира и добра!
  • Evertvom Год 2001 - возвращение Тома Ха ... (3)
    Evertvom-фото
    Здравствуйте, мой менеджер работал с вами через фриланс биржу по массовому размещению объявлений и размещению в каталогах организаций. Менеджер куда-то пропал, а доступа к его аккаунту у меня нет. Если что, можем работать с вами на прямую. Контакты и информацию по размещению объявлений на 300 досках найдете здесь https://ever-top.ru/ По размещению на 120 каталогах организаций здесь https://flbar.online/viewtopic.php?t=3 Если я ошибся, прошу извинить, база клиентов от менеджера, возможно что-то не актуально.
  • Stuartpek Год 2001 - возвращение Тома Ха ... (3)
    Stuartpek-фото
    Все виды сертификации товаров и услуг Отправьте заявку на бесплатный расчет на почту: [email protected] Мы занимаемся всеми видами оформлением разрешительных документов. Если Вас интересует стоимость оформления документа по любому ТР ТС или ГОСТ Р, Вы можете направить запрос с информацией по Вашей продукции мне на почту [email protected] и я в кратчайшие сроки предоставлю информацию по стоимости и срокам оформления. Также отвечу на интересующие вопросы по сертификации
  • ZomertJem Год 2001 - возвращение Тома Ха ... (3)
    ZomertJem-фото
    azithromycin uses azithromycin 250 mg do i take the first 2 pills at the same time zithromax 250mg tablets - medrol dose pack and azithromycin [url=http://zithromax-250.com/#]zithromax 250 mg online [/url] does azithromycin help a uti
  • CameronJar Завод в Калуге заинтересовался ... (5)
    CameronJar-фото
    Если Вам интересно УВЕЛИЧЕНИЕ на Вашем сайте продаж и трафика - дочитайте до конца. Размещу естественным путем (то есть вручную) на общетематических, форумах уникальные сообщения (посты) с ключевым словом и ссылкой на Ваш сайт. Размером от 200 знаков. Даю 30 дней гарантии. Если в течение этого времени будет удалена какая либо ссылка, я её заменю. Ссылки будут размещаться на проверенных форумах в наиболее подходящих разделах общетематических форумов. Что дает такое размещение? - Рост позиций вашего сайта в Google по ключевому слову. - Вычные ссылки - Дополнительные тематические источники трафика - Разбавление ссылочной массы - Тематический трафик на Ваш сайт Заказав тариф \"БИЗНЕС\", Вы уже через месяц увидете результат. Это может быть как повышения трафика, повышение позиций Вашего сайта в Google, увелечение продаж и так далее. Для примера: - Продвижение по стране Украина. 60 Украинских форумов. Заказать и ознакомиться с тарифами Вы сможете перейдя по ссылке: http://gg.gg/UKR_links (Ссылка ведет на биржу kwork) Обращайтесь по контактам: Telegram @eTraffik --- --- --- If you are interested in INCREASING sales and traffic on your website - read to the end. I will post in a natural way (that is, manually) on general forums, unique messages (posts) with a keyword and a link to your site. Size from 200 characters. I give a 30-day guarantee. If any link is removed during this time, I will replace it. Links will be posted on verified forums in the most appropriate sections of general forums. What does this placement give? - Growth of positions of your site in Google for the keyword. - Custom links - Additional thematic traffic sources - Dilution of the reference mass - Subject traffic to your site By ordering the \"BUSINESS\" tariff, you will see the result in a month. It can be like increasing traffic, increasing the position of your site in Google, increasing sales, and so on. For example: - Promotion across the country Ukraine. 60 Ukrainian forums. You can order and familiarize yourself with the tariffs by clicking on the link: http://gg.gg/UKR_links (The link leads to the kwork exchange) Contact by contacts: Telegram @eTraffik
  • aelesypittay6794 Завод в Калуге заинтересовался ... (5)
    aelesypittay6794-фото
    Salutation Web Scraping of websites: catalogs, phone numbers, companies Automatic transfer of your supplier\'s product catalog to your online store. Retrieving data from copy-protected websites, solving captcha and recaptcha. Uploading data to a Mysql database or Excel. I have six years of experience. Automatic collection from company websites, phone numbers, emails and product catalogs. Also a lot of experience in publishing content on websites and online stores. I set up projects for automatic collection and publication of content in the ZennoPoster program. I am a Web Scraping Consultant & Data Engineer. Custom Bot Development & Automation Viber/WhatsApp/Telegram: +79818525114 Skype anato27 [email protected]
  • goodwin69Bep Завод в Калуге заинтересовался ... (5)
    goodwin69Bep-фото
    Приглашаю в Закрытый Клуб Админов РФ, сайтов и форумов! В Клубе: - размещаем прайсы на рекламу (на свои ресурсы) - общаемся на тему SEO/развития, монетизации сайтов - разрешен ВЗАИМОПИАР (обмен рекламными баннерами) - обсуждаем софт по привлечению трафика А так же проводим розыгрыши Полезностей.. https://chat.whatsapp.com/HRqqt7fZ6zX8xGuJzvXutT http://qrcoder.ru/code/?https%3A%2F%2Fchat.whatsapp.com%2FHRqqt7fZ6zX8xGuJzvXut
    T&8&0
Популярное
 
Архив новостей
 
Май 2014 (11)
Апрель 2014 (2)
Март 2014 (3)
Февраль 2014 (2)
Январь 2014 (3)
Декабрь 2013 (2)

Жгут проводов - это единое целое, состоящее в основном из проводов, клемм на концах проводов, чулка, в который помещаются провода, и изоляции.

Главная страница   |   Регистрация   |   Добавить новость   |   Статистика сайта   |   Контакты   |   RSS 2.0
Копирайтов нет, но есть правила сайта Связь с директором [email protected]