Главная Новости О концерне Ценности Клиенты Вакансии
 
Поиск по сайту
 
Панель управления

     
   
•    » » Гарантии деятельности профсоюзной организации  
 

Гарантии деятельности профсоюзной организации

Раздел: Коллективный договор
 

8.1 Представители профсоюза (профкома) участвуют в комиссиях, рабочих группах, затрагивающих вопросы социально-трудовых отношений (в комиссии по охране труда, в комиссии по социальным вопросам, в комиссии по распределению средств ФСС и других комиссия по согласованию сторон).

Работодатель обязуется:

Безвозмездно предоставлять Профсоюзу (профкому) в пользование оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение8.2. Безвозмездно предоставлять Профсоюзу (профкому) в пользование оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы, а также помещения для проведения заседаний и возможность размещения информации в доступном для всех работников месте.

При наличии возможности Администрация безвозмездно по разовым заявкам предоставляет транспортные средства, арендуемые помещения для проведения культурно-массовой работы, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей.

8.3. Ежемесячно на безвозмездной основе, на основании личных заявлений работников – членов профсоюза обеспечивает полное и своевременное отчисление членских профсоюзных взносов в размере 1% из заработной платы работников и их перечисление Профсоюзу в день выплаты заработной платы. В случае, если работник уполномочил Профсоюз представлять его интересы то, на основании личных заявлений работников – не членов Профсоюза обеспечивает полное и своевременное отчисление членских профсоюзных взносов в размере 2% из заработной платы работников и их перечисление расчетный счет Профсоюзу ежемесячно на безвозмездной основе в день выплаты заработной платы.

8.4. В случае задержки перечисления профсоюзных взносов из зарплаты работников на счет Профсоюза более 15 дней с даты расчета за прошедший месяц несет ответственность за пользование профсоюзными средствами в размере 0,03% от суммы задолженности за каждый день просрочки.

8.5. Предоставлять полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора и контроля за их выполнением, а так же информацию по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников в соответствии с порядком, установленным ТК РФ.

8.6. Работодатель освобождает председателя Профсоюза от работы с сохранением среднего заработка на 3 дня в неделю.

8.7. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзный орган Общества, осуществляются в соответствии со ст.375 ТК РФ.

8.8. Освободить уполномоченного по охране труда от Профсоюза (профкома) на 2 часа в месяц для подготовки к участию в работе Комиссии по охране труда и, кроме того, фактическое время участия в собраниях Комиссии по охране труда с сохранением среднего заработка.

8.9. Члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, а также для участия в работе их выборных органов с письменным предупреждением Работодателя за 10 дней.

8.10. Работодатель предоставляет членам профкома для участия в заседании профкома 2 часа в месяц, но не более чем для 4 человек с сохранением среднего заработка.

8.11. Работодатель не препятствует профсоюзным представителям беспрепятственно посещать Общество и рабочие места, где работают члены профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав в соответствии со ст.11 Закона о Профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности; соблюдает права Профсоюза, предусмотренные действующим законодательством, соглашениями и настоящим договором.

8.12. Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствии со ст. 370 ТК РФ.

8.13 Не препятствовать Профкому при организации независимых исследований и экспертиз условий труда Работников, а также знакомить Профком с результатами соответствующих исследований, экспертиз, работы комиссий, организуемых по линии Работодателя;

8.14 Безвозмездно предоставлять цеховым профсоюзным организациям профсоюза машиностроителей РФ помещения для проведения заседаний, хранения документов, а также предоставлять возможность размещения информации на стендах в доступных для всех Работников местах;

8.15 Не препятствовать в нерабочее время проведению собраний (конференций) членов профсоюза машиностроителей РФ;

8.16 Предоставлять Работникам, освобожденным от производственной работы вследствие избрания их на выборные должности в профсоюзной организации, после окончания их выборных полномочий прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии – другую равноценную работу (должность) в том же или в другом подразделении филиала (общества) с согласия работника.

скачать dle 11.1смотреть фильмы бесплатно




Информация
 
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.


Наш Опрос
 

Оцените компанию PKC Group как работодателя


Рекомендуем
 
Посл. комментарии

Популярное
 
Архив новостей
 
Май 2014 (11)
Апрель 2014 (2)
Март 2014 (3)
Февраль 2014 (2)
Январь 2014 (3)
Декабрь 2013 (2)

Жгут проводов - это единое целое, состоящее в основном из проводов, клемм на концах проводов, чулка, в который помещаются провода, и изоляции.

Главная страница   |   Регистрация   |   Добавить новость   |   Статистика сайта   |   Контакты   |   RSS 2.0
Копирайтов нет, но есть правила сайта Связь с директором [email protected]