Главная Новости О концерне Ценности Клиенты Вакансии
 
Поиск по сайту
 
Панель управления

     
   
•    » » Социальные гарантии и компенсации  
 

Социальные гарантии и компенсации

Раздел: Коллективный договор
 
7.1 Работодатель обязуется информировать Профком не реже одного раза в квартал о финансово-экономическом положении, ближайших перспективах, планах и других факторах, способных повлиять на состояние социальной сферы.

Работодатель обязуется организовать на всех производственных площадках Общества общественное питание7.2. В случае смерти близких родственников работника (проживающей совместно с ним) или самого работника Работодатель оказывает разовую материальную помощь и помощь в организации похорон.

7.3. Компенсировать затраты на приобретение лекарственных средств по лечению проф. заболевания в соответствии с действующим Законодательством.

7.4. Работодатель за счет средств Общества обеспечивает движение автотранспорта в г. Костомукша по утвержденному им маршруту и графику для доставки работников до места работы и обратно.

7.5. Работодатель выделяет средства на культурно-массовую и физкультурно- оздоровительную работу среди работников Решение о расходовании средств принимается Администрацией Общества в соответствии с годовым планом проведения спортивно-массовых мероприятий, графиками работ спортивных объектов и сметами затрат.

7.6. Работодатель организует и обеспечивает в Обществе:

  • необходимый уровень первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи;
  • своевременное проведение обязательных периодических медицинских осмотров.

Дополнительно работодатель организует:

  • добровольную вакцинацию работников, в период массовых заболеваний;
  • профилактические меры (в т.ч. массажный кабинет, при наличии лицензии) для предотвращения заболеваний, вызванных особенностями рабочего места (работа стоя на ногах), по направлению врача-терапевта (цехового врача);

Расходы на дополнительные услуги определяет работодатель.

7.7. Работодатель обязуется организовать на всех производственных площадках Общества общественное питание, а также горячее питание для работающих в вечернюю смену. Для работников, которые не пользуются столовой, Работодатель обеспечивает места для приёма пищи. Контролировать совместно с Профкомом качество пищи. Постоянно принимать меры по улучшению качества приготовляемой пищи и качества обслуживания Работников.

7.8. Общество отмечает работающих юбиляров (50, 55, 60, 65 лет) знаком внимания, ценным подарком или денежной премией, в зависимости от трудового стажа работы сотрудника и его трудового вклада в работу Общества.

7.9. В Обществе действует совместная комиссия (Работодатель и Профсоюз) по распределению средств полученных от Фонда Социального Страхования для приобретения санаторно-курортных путевок для детей и работников Общества.

7.10. Работодатель оказывает ежегодную материальную помощь за счет Общества, лицам, имеющим детей-инвалидов, до достижения ребенком 18 летнего возраста в размере 5000 рублей по заявлению работника. Если оба родителя, имеющие детей-инвалидов, работают в Обществе, то ежегодная материальная помощь оказывается одному из родителей.

7.11. При проведении тендера на оказание услуг общественного питания учитывать мотивированное мнение первичной профсоюзной организации.

7.12. Работодатель и профсоюзный комитет принимает на себя обязательства по организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей.

скачать dle 11.1смотреть фильмы бесплатно




Информация
 
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.


Наш Опрос
 

Оцените компанию PKC Group как работодателя


Рекомендуем
 
Посл. комментарии

Популярное
 
Архив новостей
 
Май 2014 (11)
Апрель 2014 (2)
Март 2014 (3)
Февраль 2014 (2)
Январь 2014 (3)
Декабрь 2013 (2)

Жгут проводов - это единое целое, состоящее в основном из проводов, клемм на концах проводов, чулка, в который помещаются провода, и изоляции.

Главная страница   |   Регистрация   |   Добавить новость   |   Статистика сайта   |   Контакты   |   RSS 2.0
Копирайтов нет, но есть правила сайта Связь с директором [email protected]