Главная Новости О концерне Ценности Клиенты Вакансии
 
Поиск по сайту
 
Панель управления

     
   
•    » » Рабочее время и время отдыха  
 

Рабочее время и время отдыха

Раздел: Коллективный договор
 
5.1. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с ТК РФ. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для женщин в соответствии со ст. 320 ТК РФ устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если для соответствующих категорий женщин федеральными законами не предусмотрена меньшая продолжительность рабочего времени.

Продолжительность ежедневной работы (смены) регулируется нормами в соответствии со статьей 94 ТК РФ и определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

Для отдельных категорий работников в соответствии с действующим законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени от нормальной продолжительности рабочего времени на:

  • 16 часов в неделю – для работников в возрасте до шестнадцати лет.
  • 5 часов в неделю – для работников, являющих инвалидами 1 или 2 группы. -
  • 4 часа в неделю – для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
  • 4 часа в неделю и более - для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством РФ (в соответствии со ст. 92 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с ТК РФ5.2. Режим рабочего времени в подразделениях Общества (продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней) устанавливается «Правилами внутреннего трудового распорядка» и графиками сменности (выходов) с учетом специфики производства и соблюдения норм рабочего времени. Рабочее время работников регулируется в соответствии с нормами трудового законодательства РФ (в соответствии со статьями 91-105 ТК РФ).

5.2.1. При составлении графиков сменности работодатель согласовывает их с профсоюзным комитетом Организации. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц в соответствии со ст. 103 ТК РФ.

5.2.2. По инициативе работника, с его личного согласия графики сменности, влекущие за собой существенные изменения трудового договора, могут быть введены в действие менее чем за один месяц.

5.2.3. О введении графиков сменности по инициативе работодателя, обусловленных существенным изменением условий трудового договора, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца до введения их в действие в соответствии со статьей 74 ТК РФ.

5.2.4. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней определяется в соответствии со статьей 95 ТК РФ.

5.2.5. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год в соответствии со ст. 99 ТК РФ. Работодатель обязан обеспечить точный учет рабочего времени работников.

5.2.6. Перечень должностей работников, которые по распоряжению Работодателя могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, приведен в перечне должностей. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения профсоюзного комитета Организации.

5.3. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя устанавливается в соответствии со статьей 93 ТК РФ:

  • беременным женщинам, на основании письменного заявления;
  • одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет, на основании письменного заявления;
  • лицу, частично утратившему трудоспособность на производстве в соответствии с медицинским заключением;
  • лицу, ухаживающему за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ в соответствии со статьей 93 ТК РФ.

5.4. Перерывы для отдыха предоставляются работникам в соответствии с графиками сменности, в соответствии со статьей 108 ТК РФ. Перерывы для кормления ребенка (детей) в возрасте до 1.5 лет включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка в соответствии со ст. 258 ТК РФ. 24

5.5. Выходные дни предоставляются работникам в порядке, предусмотренном в соответствии со ст. 111 ТК РФ. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю в субботу и в воскресенье. В подразделениях Общества приостановка работы, которых в выходные дни по организационным условиям невозможна, выходные дни предоставляются в различные дни недели, поочередно каждой группе работников согласно графику сменности и правилам внутреннего трудового распорядка.

5.6. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии со ст. 117 ТК РФ, а также:

  • одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми- инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц в соответствии со статьей 262 ТК РФ,
  • донорам в соответствии со ст.186 ТК РФ предоставляется день отдыха, который должен быть использован в течение календарного года.

5.7. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск размер, которого устанавливается локально нормативным актом, принимаемым с учетом мнения профсоюзного комитета Организации в соответствии со ст. 119 ТК РФ.

5.8. Отпуск для многодетных родителей (3 и более детей) и матерей-одиночек предоставлять летом, не деля его на части, по письменному заявлению работников.

5.9. Предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на срок по соглашению между работником и работодателем в соответствии со ст. 128 ТК РФ.

5.10. Режим рабочего времени и времени отдыха конкретизируется в Правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности, графиках отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков в подразделении составляется с учетом пожеланий Работников и производственной необходимости, утверждается начальником подразделения с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года.

5.11. Помимо предусмотренных законодательством случаев работодатель, предоставляет по желанию работника кратковременный отпуск, сверх основного и 25 дополнительного отпуска, с сохранением заработной платы в случаях:

  • смерти одного из супругов, члена семьи (дети (приемные дети), родители (отчим, мачеха), родные братья, сестры) - сроком 3 рабочих дня,
  • рождения ребенка у работника (отца) – сроком 1 рабочий день на день выписки из роддома. - 1 сентября (1 класс) - сроком 1 рабочий день;

Помимо предусмотренных законодательством случаев работодатель предоставляет по заявлению работника кратковременный отпуск в счет ежегодного отпуска в случаях:

  • свадьба работника
  • сроком 3 рабочих дня;
  • свадьба детей - сроком 3 рабочих дня;
  • «последний звонок» или «выпускной бал» для работников, чьи дети заканчивают выпускной класс (9 и 11 кл.) - сроком 1 рабочий день;
  • проводы в Армию своих детей – сроком 2 рабочих дня.
  • 1 сентября (2-4 классы) - сроком 1 рабочий день;

5.12 Отпускные выплаты производятся не позднее, чем за три дня предшествующих уходу Работника в отпуск.

скачать dle 11.1смотреть фильмы бесплатно




Информация
 
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.


Наш Опрос
 

Оцените компанию PKC Group как работодателя


Рекомендуем
 
Посл. комментарии

  • goodwin69Bep Завод в Калуге заинтересовался ... (3)
    goodwin69Bep-фото
    Приглашаю в Закрытый Клуб Админов РФ, сайтов и форумов! В Клубе: - размещаем прайсы на рекламу (на свои ресурсы) - общаемся на тему SEO/развития, монетизации сайтов - разрешен ВЗАИМОПИАР (обмен рекламными баннерами) - обсуждаем софт по привлечению трафика А так же проводим розыгрыши Полезностей.. https://chat.whatsapp.com/HRqqt7fZ6zX8xGuJzvXutT http://qrcoder.ru/code/?https%3A%2F%2Fchat.whatsapp.com%2FHRqqt7fZ6zX8xGuJzvXut
    T&8&0
  • AdrianPrina Завод в Калуге заинтересовался ... (3)
    AdrianPrina-фото
    Жаль, что сейчас не могу высказаться - тороплюсь на работу. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу. ---- купить букет в шляпной коробке Просто копец! ---- печать врача заказать в москве Фууууу... ---- лучшие школы фитнес тренеров Какая редкая удача! Какое счастье! ---- анализ сайта среди конкурентов Я согласен с вами ---- https://realhealth.site/slimming/1295/ Советую Вам посетить сайт, на котором есть много статей на интересующую Вас тему. ---- услуги шиномонтажа Поздравляю, эта блестящая мысль придется как раз кстати ---- аккаунты wot 2020 Как любопытно.. :) ---- купить аккаунты vkontakte Я удалил это вопрос ---- casino reviews online Весь день впустую ---- www
  • Donaldpeere Стандартные вычеты по НДФЛ (2)
    Donaldpeere-фото
    Смотрите Лучшие видео на сиськи порно фото
  • StephenNashy Стандартные вычеты по НДФЛ (2)
    StephenNashy-фото
    ВУДС, 3 сезон, Call of Duty WARZONE Королевская битва https://www.youtube.com/watch?v=DbXXHuohZV0
  • kimnatka Завод в Калуге заинтересовался ... (3)
    kimnatka-фото
    Персональный квартира – персональная замок, как раз от этого здорово существенно сперва правильно собрать предметное оформления вашей квартир или дачи, для того чтобы в следствии вам было вовсе не лишь хорошо жить у комнате, а еще плюс абсолютно комфортно https://kimnatka.com/. Ассортимент мебели в текущем магазине с любым часом значительно увеличивается,также достаточно подходяще обладать способностью обозначать подходящий элемент в демократичною стоимость. Виртуальный-салон предметов мебели Комнатка стільці обідні https://kimnatka.com/chairs/chairs-all/wooden-chairs призывает клиентов в среду отличной мебели Украины лишь в очень приятным прайсу, на сайте команда все позаботились под вас до детали. Подбор мебели в электронном – студии сможет рабоать несколькими сподручными вариантыми: выбор касательно комнатках, спроса, фильтрах дизайна, всякий версия способствует Вам моментально утвердиться по высококачественной к тому же добротной мебелью Kimnatka.Com. В указанном меню посетитель можете приобрести гарнитур под столовую, комнаты сна, детей, коридора, в кабинет, воркспейс или же для двор по определенно небольшой ценникам по мебельном пространстве непосредственно в это время!
  • animenimeru Как производился жгут проводов ... (10)
    animenimeru-фото
    Удалено (перепутал топик) --------- https://animenime.ru/anime-online/mobilnyj-voin-gandam-zeta| https://animenime.ru/
  • yltra Зарождение электротехнической ... (2)
    yltra-фото
    Какой утеплитель не грызут мыши и крысы 
    Если выбирать качественный утеплитель, то стоит обратить внимание на пеноизол  его не любят грызуны. Пеноизол это утеплитель хорошего качества, долговечен, не горит и он не подвержен гниению, а следовательно на нем не появится плесени. Это очень важно, так как купив утеплитель в нашей компании, вы а будете уверены, что утеплитель сохранит свой вид и свои технические качества. Обратите внимание на то, что до того, как купить пеноизол, вы можете ознакомиться с опытом строителей, который расположен на сайте нашего интернет-магазина в разделе с отзывами. Все это значительно упрощает вам выбор строительного материала. Также не забывайте, что в нашей компании \"Армопласт\" вы сможете не только выгодно приобрести строительные материалы, но и сможете заказать услуги профессионально обученной бригады строителей, которая в короткий срок выполнит строительные работы любой сложности. Если вы заинтересовались, то смело звоните нам по номеру, указанному на сайте https://армопласт.рф/. Ждем ваших звонков и обращений!

  • Michaelfer «Сааб-Скания» - клиент завода ... (4)
    Michaelfer-фото
    Happy New Year! My best wishes for the new year! Well-being, prosperity and health! Your Stella and team from: http://lnk.do/kfPrfL
  • VigeR «Сааб-Скания» - клиент завода ... (4)
    VigeR-фото
    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим. ------ ремонт гидроблока тойота Простите... ------ выписка из егрн 2021 Конечно. Всё выше сказанное правда. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM. ------ geforce rtx 3070 купить Согласен, весьма полезное сообщение ------ фланец приварной гост 12820 80 Действительно. ------ оптический кабель дпо Прелестная мысль ------ лечение угревой сыпи у женщин Абсурдная ситуация получилась ------ live forex signal Мне кажется, что это уже обсуждалось. ------ smm panel for premium accounts Наверно нет ------ https://modscraft.net/other/ Классно! ------ накрутка лайков инстаграм бесплатно
Популярное
 
Архив новостей
 
Май 2014 (11)
Апрель 2014 (2)
Март 2014 (3)
Февраль 2014 (2)
Январь 2014 (3)
Декабрь 2013 (2)

Жгут проводов - это единое целое, состоящее в основном из проводов, клемм на концах проводов, чулка, в который помещаются провода, и изоляции.

Главная страница   |   Регистрация   |   Добавить новость   |   Статистика сайта   |   Контакты   |   RSS 2.0
Копирайтов нет, но есть правила сайта Связь с директором [email protected]