 |
 |
|
 |
Оплата и нормирование труда →
 Раздел: Коллективный договор |
| Опубликовано: 10-05-2014, 11:00 | Комментарии (0) |
| |
| 3.1. В области оплаты труда стороны договорились:
3.1.1 Заработная плата перечисляется на указанный работником в банке
счет 15 числа месяца следующего за расчетным, выплата аванса производится 30
числа текущего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или
праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня. |
| Просмотров: 1 632 | Подробнее → | Вверх ↑ |
Рабочее время и время отдыха →
| Раздел: Коллективный договор |
| Опубликовано: 10-05-2014, 06:00 | Комментарии (0) |
| |
5.1. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с ТК РФ.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в
неделю. Для женщин в соответствии со ст. 320 ТК РФ устанавливается 36-часовая
рабочая неделя, если для соответствующих категорий женщин федеральными
законами не предусмотрена меньшая продолжительность рабочего времени.
|
| Просмотров: 1 379 | Подробнее → | Вверх ↑ |
Гарантии при возможном высвобождении →
| Раздел: Коллективный договор |
| Опубликовано: 10-05-2014, 05:30 | Комментарии (0) |
| |
4. Работодатель обязуется:
4.1. При принятии решения о сокращении численности или штата
работников и
возможном расторжении трудовых договоров с работниками 200 и более
человек в письменной форме сообщить об этом Профсоюзному комитету Общества не
позднее, чем за 2 месяца до начала проведения мероприятия в соответствии с
законодательством РФ. |
| Просмотров: 1 094 | Подробнее → | Вверх ↑ |
Охрана труда и здоровья работников →
| Раздел: Коллективный договор |
| Опубликовано: 10-05-2014, 05:00 | Комментарии (0) |
| |
6.1. Стороны, подписавшие Договор, признают приоритет жизни и здоровья
работников, по отношению к процессу производственной деятельности.
Требования охраны труда, ее организация и обеспечение прав работников на
охрану труда регулируются нормами трудового законодательства.
В целях улучшения условий труда и здоровья работников Работодатель обязуется
обеспечить : |
| Просмотров: 1 937 | Подробнее → | Вверх ↑ |
Социальные гарантии и компенсации →
| Раздел: Коллективный договор |
| Опубликовано: 10-05-2014, 04:00 | Комментарии (0) |
| |
| 7.1 Работодатель обязуется информировать Профком не реже одного раза в
квартал о финансово-экономическом положении, ближайших перспективах, планах и
других факторах, способных повлиять на состояние социальной сферы. |
| Просмотров: 1 159 | Подробнее → | Вверх ↑ |
Гарантии деятельности профсоюзной организации →
| Раздел: Коллективный договор |
| Опубликовано: 10-05-2014, 03:00 | Комментарии (0) |
| |
8.1 Представители профсоюза (профкома) участвуют в комиссиях, рабочих группах,
затрагивающих вопросы социально-трудовых отношений (в комиссии по охране труда,
в комиссии по социальным вопросам, в комиссии по распределению средств ФСС и
других комиссия по согласованию сторон).
Работодатель обязуется: |
| Просмотров: 1 443 | Подробнее → | Вверх ↑ |
Молодежная политика →
| Раздел: Коллективный договор |
| Опубликовано: 10-05-2014, 02:00 | Комментарии (0) |
| |
| 9.1 В целях закрепления молодых кадров в обществе, развития корпоративной культуры
среди молодежи, повышения её профессионального мастерства и развития творческой
активности в решении производственных задач, улучшения социальной защищенности
молодых Работников стороны договорились: |
| Просмотров: 1 894 | Подробнее → | Вверх ↑ |
Заключительные положения →
| Раздел: Коллективный договор |
| Опубликовано: 10-05-2014, 01:00 | Комментарии (0) |
| |
| 10.1 Контроль за выполнением Коллективного договора, соглашения осуществляется
сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами
по труду.
При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять
друг другу необходимую для этого информацию.
Стороны ежегодно отчитываются о выполнении Коллективного договора на собрании
трудового коллектива. |
| Просмотров: 1 093 | Подробнее → | Вверх ↑ |
|
 |
| Рекомендуем |
| |
|
|
 |
|
| Посл. комментарии |
 |
-
-
Ирина
Положение об оплате труда (11)
Этот завод еще есть в Кейла?
Мне предлагают работу там, но читала что в Кейле уже закрыли его в 2016 году.
Он еще есть? Или это развод?
-
Test spb
В фокусе Костомукши - покупка ... (4)
Друзья, скажите, пожалуйста, а как можно связаться с Евгением Ивановичем? Мы раньше работали вместе (компания \"Дейла\") Где он теперь, как? Я слышала, что у него были проблемы со здоровьем...
-
rastamanovvadik
Etela-Suomesa Kempeleesa (1)
Вы знаете, что всякое следствие имеет свои причины. Все бывает, все что происходит все к лучшему. Если бы не было этого не факт, что было бы лучше.
-
-
-
-
Vas-Mari
АЕКу - 20 лет! (3)
ПРивлекательно и очень интересно! Думаю, что может на работу туда можно устроится..... 
-
-
|
|
|
|
|
| Популярное |
| |
|
|
|
|
| Архив новостей |
| |
|
|
|
|
|  |
