Главная Новости О концерне Ценности Клиенты Вакансии
 
Поиск по сайту
 
Панель управления

     
   
•    » Материалы за Сентябрь 2013 года  
 




Стандартные вычеты по НДФЛ

Раздел: Бухгалтерия информирует
 

К сведению лиц, получающих деньги под отчет:


Авансовый отчёт необходимо предоставить не позднее 5 дней после получения подотчетной суммы


Уважаемые работники!


Для получения стандартных вычетов по НДФЛ заявления и подтверждающие документы необходимо предоставлять ежегодно.






Справка о заработной плате

Раздел: Бухгалтерия информирует
 

Внимание!


Уважаемые работники!


В связи с начислением заработной платы с 1 по 10 число каждого месяца справки о заработной плате не выдаются.






Режим работы бухгалтерии

Раздел: Бухгалтерия информирует
 

Внимание!

 

Уважаемые работники!

Режим работы бухгалтерии:

08:00- 16:00

 

Обед 12:00-13:00

 

Тех.перерывы

09:30 - 09:45 и 14:30-14:45

 

Приём работников по вопросам заработной платы с 13:00






Вопросы о декретных и детских пособиях

Раздел: Бухгалтерия информирует
 

Вопрос №1 По каким правилам сейчас считают пособия?


На сегодняшний день есть две методики расчета детских и декретных выплат. Новые правила действуют с I января 2011 года и применяют их, что называется, по умолчанию. Старые правила тоже можно использовать. Но бухгалтер будет руководствоваться ими только в том случае, если вы напишете специальное заявление. И если сумма пособия, определенная по прежним правилам, будет больше выплаты, рассчитанной по-новому.


Вопрос №2 Чем новые правила отличаются от прежних?


Различия кардинальные. Рассмотрим вкратце обе методики.


Новый алгоритм расчета предполагает, что для расчета пособия берется ваш заработок за два предыдущих календарных года, причем по всем местам работы. Этот срок называют расчетным периодом. Заработок за два года делят на 730 дней (365 дн. х 2). Получается среднедневной заработок, исходя из которого определяют сумму выплаты.


Рассчитывая пособие, бухгалтер учтет лишь те ваши доходы 2009 и 2010 годов, с которых были уплачены взносы на обязательное социальное страхование. По закону в течение года компании начисляют взносы только в пределах установленного лимита. В 2010 году он составлял 415 000 руб.






Прохождение медосмотра

Раздел: Бухгалтерия информирует
 

Уважаемые работники!!!

 

Квитанции на возмещение затрат за прохождение медосмотра (при приёме на работу) следует сдавать в бухгалтерию в текущем месяце.

 

Главный бухгалтер






Расчетный листок

Раздел: Бухгалтерия информирует
 

При выплате заработка компания, как работодатель, должна в письменной форме известить своего сотрудника о том, какая конкретная зарплата ему полагается (ч. 1 и 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Для этого каждому работнику выдается расчетный листок.

 

Организация обязана выдавать сотрудникам этот документ независимо от того, каким способом она выплачивает доход: наличными деньгами через кассу, перечислением на банковские карты или в натуральной форме.

 

Зарплату сотрудникам следует выплачивать не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ).

 

Но вот расчетные листки достаточно сформировать один раз в месяц, а именно при окончательном подсчете заработка за месяц. Такую позицию подтверждает и Роструд в письме от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.

 

Типового бланка расчетного листка нет, поэтому его форма разрабатывается самостоятельно.

 






Справки о заработной плате

Раздел: Бухгалтерия информирует
 

Уважаемые работники предприятия!

 

НАПОМИНАЕМ:

 

с 5 по 10 число каждого месяца ( во время начисления заработной платы) справки о заработной плате ( в том числе и по ф.2 -НДФЛ) выдаваться не будут.

 

5 числа справку можно получить без учета начислений последнего месяца за который производится расчет зарплаты

 

Если справка срочная и есть необходимость получить до 10 числа, то оформляется по заявлению, подписанному у главного бухгалтера.

 

Во избежание ошибок при перечислении заработной платы:

 

В дни формирования платежных ведомостей ( за день до выплаты заработной платы) прием работников по всем вопросам касающимся заработной платы не ведется !






Обслуживающий Банк

Раздел: Бухгалтерия информирует
 

! ВНИМАНИЕ!

 

Уважаемые работники!

  • Информируем Вас о том, что обслуживающий Банк (ВТБ 24) начинает работать с клиентами с 10.00 часов.

Большая просьба

  • по вопросам зачисления денежных средств на карты обращаться строго с 10.30 до 11.00 часов. 

Также уведомляем

  • Вас, что зачисления могут производиться на карты в течение 2-ух дней, с момента отправки ведомости.
  • Пожалуйста, уточняйте ФИО сотрудника банка, к которому Вы обратились!!!

Бухгалтерия ООО «АЕК»






Не закрывать действующие зарплатные банковские карты

Раздел: Бухгалтерия информирует
 

Уважаемые работники предприятия!

 

Убедительно просим вас :

 

НЕ ЗАКРЫВАТЬ ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЗАРПЛАТНЫЕ БАНКОВСКИЕ

 

Если по какой - либо причине вы все же закрыли банковскую карту - обязательно сразу сообщите в бухгалтерию предприятия.

 

Несвоевременное получение бухгалтерией информации о закрытых картах отдельных работников приводит к задержке зачисления заработной платы всему предприятию. 






Получение карты ВПРОК

Раздел: Новости
 

ПРОФКОМ ПРИГЛАШАЕТ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ КАРТЫ «ВПРОК»

 

Карта включает в себя следующие функции:

  • бесплатная юридическая и правовая поддержка по телефону "Помощь членам Профсоюзов"
  • страховой полис
  • дисконтная карта
  • доступ к личному информационному пространству

Бесплатная юридическая и правовая поддержка по телефону "Помощь членам Профсоюзов"

 

Каждый обладатель карты "ВПРОК" сможет позвонить по бесплатному номеру телефона 8-800-100-80-06 (бесплатно в том числе и для любых операторов сотовой связи) и получить грамотную консультацию по любому интересующему юридическому вопросу с 9.00 до 18.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

 

Страховой полис

 

Карта является дополнительным страховым полисом. Включает в себя страхование здоровья и жизни члена профсоюза 24 часа в сутки, 365 дней в году на территории РФ на сумму 50 000 рублей. Выплата производится по таблице в зависимости от характера травмы.

 

Дисконтная Карта

 

Каждый обладатель карты "ВПРОК" получает различные скидки и бонусы в предприятиях-участниках Дисконтной Программы. Скидки от 3 до 100%. Подробный список участников будет опубликован на сайте Дисконтной Программы.

 

Доступ к личному информационному пространству

 

Каждый обладатель карты "ВПРОК" будет иметь свой логин и пароль для доступа к новому сайту Объединения, где он сможет комментировать происходящие события, подписываться на ленту новостей и получать новую информацию посредством зтз сообщений.





Наш Опрос
 

Оцените компанию PKC Group как работодателя


Рекомендуем
 
Посл. комментарии

Популярное
 
Архив новостей
 
Май 2014 (11)
Апрель 2014 (2)
Март 2014 (3)
Февраль 2014 (2)
Январь 2014 (3)
Декабрь 2013 (2)

Жгут проводов - это единое целое, состоящее в основном из проводов, клемм на концах проводов, чулка, в который помещаются провода, и изоляции.

Главная страница   |   Регистрация   |   Добавить новость   |   Статистика сайта   |   Контакты   |   RSS 2.0
Копирайтов нет, но есть правила сайта Связь с директором [email protected]