Главная Новости О концерне Ценности Клиенты Вакансии
 
Поиск по сайту
 
Панель управления

     
   
•    »  
 




Общие положения

Раздел: Коллективный договор
 

1.1 Основные понятия, используемые в коллективном договоре Для целей настоящего коллективного договора используются следующие понятия:

Договор – настоящий коллективный договор.

Общество – ООО «АЕК»






Права и обязанности сторон

Раздел: Коллективный договор
 
Стороны коллективного договора берут на себя следующие обязательства:





Оплата и нормирование труда

Раздел: Коллективный договор
 
3.1. В области оплаты труда стороны договорились:

3.1.1 Заработная плата перечисляется на указанный работником в банке счет 15 числа месяца следующего за расчетным, выплата аванса производится 30 числа текущего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.






Рабочее время и время отдыха

Раздел: Коллективный договор
 
5.1. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с ТК РФ. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для женщин в соответствии со ст. 320 ТК РФ устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если для соответствующих категорий женщин федеральными законами не предусмотрена меньшая продолжительность рабочего времени.





Гарантии при возможном высвобождении

Раздел: Коллективный договор
 

4. Работодатель обязуется:

4.1. При принятии решения о сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками 200 и более человек в письменной форме сообщить об этом Профсоюзному комитету Общества не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения мероприятия в соответствии с законодательством РФ.






Охрана труда и здоровья работников

Раздел: Коллективный договор
 
6.1. Стороны, подписавшие Договор, признают приоритет жизни и здоровья работников, по отношению к процессу производственной деятельности. Требования охраны труда, ее организация и обеспечение прав работников на охрану труда регулируются нормами трудового законодательства. В целях улучшения условий труда и здоровья работников Работодатель обязуется обеспечить :





Социальные гарантии и компенсации

Раздел: Коллективный договор
 
7.1 Работодатель обязуется информировать Профком не реже одного раза в квартал о финансово-экономическом положении, ближайших перспективах, планах и других факторах, способных повлиять на состояние социальной сферы.





Гарантии деятельности профсоюзной организации

Раздел: Коллективный договор
 

8.1 Представители профсоюза (профкома) участвуют в комиссиях, рабочих группах, затрагивающих вопросы социально-трудовых отношений (в комиссии по охране труда, в комиссии по социальным вопросам, в комиссии по распределению средств ФСС и других комиссия по согласованию сторон).

Работодатель обязуется:






Молодежная политика

Раздел: Коллективный договор
 
9.1 В целях закрепления молодых кадров в обществе, развития корпоративной культуры среди молодежи, повышения её профессионального мастерства и развития творческой активности в решении производственных задач, улучшения социальной защищенности молодых Работников стороны договорились:





Заключительные положения

Раздел: Коллективный договор
 
10.1 Контроль за выполнением Коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию. Стороны ежегодно отчитываются о выполнении Коллективного договора на собрании трудового коллектива.




Наш Опрос
 

Оцените компанию PKC Group как работодателя


Рекомендуем
 
Посл. комментарии

Популярное
 
Архив новостей
 
Май 2014 (11)
Апрель 2014 (2)
Март 2014 (3)
Февраль 2014 (2)
Январь 2014 (3)
Декабрь 2013 (2)

Жгут проводов - это единое целое, состоящее в основном из проводов, клемм на концах проводов, чулка, в который помещаются провода, и изоляции.

Главная страница   |   Регистрация   |   Добавить новость   |   Статистика сайта   |   Контакты   |   RSS 2.0
Копирайтов нет, но есть правила сайта Связь с директором [email protected]